…mo costretti ad intimarle il licenziamento in tronco per giusta causa con effetto dal ricevimento della presente". Affermava che il licenziamento intimato era illegittimo, sotto diversi profili. In pr…...
…are a suo carico anche alla luce della recidiva . " Proseguiva affermando che il licenziamento irrogato era illegittimo per i motivi indicati in ricorso, oltre che radicalmente nullo per la patente ri…...
…ermando che il licenziamento intimatogli era illegittimo, stante l' inesistenza del giustificato motivo oggettivo, posto che le mansioni svolte dal ricorrente, dopo il suo licenziamento, erano state a…...
…ermando che il licenziamento intimatogli era illegittimo, stante l' inesistenza del giustificato motivo oggettivo, posto che le mansioni svolte dal ricorrente, dopo il suo licenziamento, erano state a…...
…e all' esito del relativo procedimento disciplinare, la società convenuta gli aveva intimato licenziamento per giusta causa, ritenendo provati i fatti oggetto della contestazione disciplinare. Afferma…...
…o del licenziamento intimatole per giusta causa con comunicazione del 22-12-2018. La ricorrente, pertanto, adiva l' intestato Tribunale chiedendo l' accertamento della nullità del licenziamento intima…...
…mità e ritorsività del licenziamento intimato, osserva il Tribunale che il licenziamento intimato è palesemente illegittimo, sotto diversi profili. In primo luogo è illegittimo sotto il profilo della …...
…a, in funzione di Giudice del Lavoro, accoglieva parzialmente il ricorso, ritenendo il licenziamento illegittimo per l' intempestività della contestazione disciplinare. Dichiarava, perciò, risolto il …...
…ue che il licenziamento intimato alla ricorrente è illegittimo per la violazione dell' obbligo di repechage. Deve perciò dichiararsi estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condann…...
…zione di cui al punto C. Per quanto sopra detto, il licenziamento intimato da C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX a G.XXXXX F.XXXXXX, è illegittimo, con radicale insussitenza dei fatti contestati. Tra…...
